走进江苏大明生产现场，车间新上的“切割大家伙”—6万瓦激光切割机正繁忙有序地运行中。更高功率意味着切割能力的再提升，这无疑对生产团队提出了挑战。该设备为“93后”切割代主管邰平华管理，其跨岗学习实践顺利推进了新设备试生产，并与同事高效配合挑战了厚100MM板切割及不同客户订单……

　　2014年入职江苏大明的邰平华，在基层扎实学习、刻苦钻研，已熟练掌握了较多实用技能，曾获“优秀员工、优秀青年，劳动标兵”等荣誉，并助力了多个深加工项目的顺利实施。

　　邰平华管理区域涉及深加工多台先进设备，涵盖进口水切割、锯床、激光切割等，且做出了不少课题成果，通过边做产品边技改，帮助降本增效、优化流程、提升品质，也为大明不锈钢深加工服务能力提升以及市场开拓作出了较大贡献。

　　在某水切割项目服务过程中，邰平华曾对直角拐弯缺陷进行了创新改善，通过制定新的实用标准，有效改善水切、锯床等易损配件，实现了部件自制。他还优化了出砂量，同比下降16%，另外在锯床锯条寿命、偏锯等问题上，通过大量实验攻关，实现了有效控制。

　　在某纯铁项目服务过程中，面临原料厚、边部硬难进刀、锯屑割缝小、材质粘齿等难题，为避免出现加工中断、挤压锯条，切屑能力下降卡死等问题，邰平华与团队组员一起多次尝试，最终通过优化锯床工艺路线，帮助提高了成材率，并为项目节省10多万元。

　　他还成功负责过筛板、齿轮板、弧形板等多个高要求的重点切割项目。其中在某涉及多工序、且为立体切割的钛材弧形板项目中，他积极与多部门协调，创新研究制定了“借边切割”方案，不仅提高了客户材料利用率，且产品实现了100%合格交付，赢得了客户的高度赞赏和满意好评。

　　在团队建设上，其与班组小伙伴也是“打成一片”，工作时相互协助、彼此支撑，生活中也会互相关心和帮助。“邰总挺热心助人的，也能科学合理分工，善用组员长处并带动大家的工作积极性”，其班组同事笑呵呵地说道。在他的影响和带动下，其管辖区域基本都是多岗位技能工，人机效率较以往显著提升。

　　生活中，邰平华还是一个特别自律、勇于挑战的人，全国各地到处攀爬，泰山、惠山、铜官山、黄塔顶、太华山、天池山、大阳山……还有划岩山飞鹰道、绍兴水牛背等周边大小山脉。期间也会崩溃，但他说“咬咬牙多坚持和自我鼓励，一路开阔眼界、记录美好，放飞自我，也锻炼了毅力”……每一次登顶，带来的不止是胜利的喜悦，更是接续向前的信心。

　　路还很长，我能做的就是沉下心来、稳扎稳打，多学多练多实践，不断提升综合素质，鼓励自己朝着更高的目标迈进。

　　作为区域代主管，他不怕苦、不畏难，带头往前上的冲劲让人敬佩；作为劳动标兵，他与同事协同配合、高效攻坚，持续影响和带动着身边同事……为邰平华一样的一线榜样点赞，你们好样的！